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女下属如何和男上司相处呢?

发布时间:2019-09-09 点击数:

  第一,你一定要学会拒绝。你不管什么时候都要有自己的原则,켕昑깹 큽훙깹 ?荇寂妗뺐桔≥類羔竝蓚? -벌刀직낑,生活上要有有原则,学习上更要有,当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排,但其它方面更要学会以诚相待,不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事,许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严,让他对你产生敬重,也有助于抬高你在他心中的地位。

  第二,衣着一定要大方得体。其实每个女人都爱美,喜欢穿一些时尚潮流的衣服,可是在办公室就不一样了,你既要穿的时尚大方,又不要太过于暴露,这对职场很重要。男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么看不惯甚至深恶痛绝,这里面,服装也有很大影响。

  第三,上司就是上司,下属就是下属,角色一定要分清,不能做朋友。如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多,而却可以得到很多特权。其实,这往往是一个误区。因为上司就是上司,即使你们关系很不一般,也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要,尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人,有才华横滋的一面,也会有平淡无奇的一面,距离可以让你在上司眼里显得更完美。

  第四,在领导面前你一定要慎重使用你的权力,不能滥用。女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容,不管犯了什么时都会化解,所以会把自己手中的权力随便乱用,这对男上司造成很大困难。所以女性职员要牢牢记住,尽管男性领导者对女下属多有宽和之心,但这不等于你就可以肆无忌惮,随心所欲,过分张狂地表现自已,更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情,要做到多请示汇报,及时沟通决定不了的事情,不要对领导者的决策指手划脚,强求他这样那样,对上级的决策一定要尊重,不能顶着过不去,这样做会伤及上司的权利和尊严,从而造成不可挽回的麻烦。

  第五,加快学习,提高自己的能力,为你的上司分担解忧。一个领导他不可能做到面面俱到,这或多或少都会有不足的地方。而你作为他的下属这时就要派上用场了。作为领导者,他的职位越高,思考的范围就越从深专向宽泛扩展,他的决策常常是从宏观上定位从大局上着眼,而下属投人50%的时间、精力去关注的事情,可能你的上司只关注5%。因此,做一名优秀的员工,一定要通晓你职责内的全局情况,成为业务专家,去为上司提供最好的工作服务。这一点,是你和你上司都取得成功的合作基础。上司咨询的业务,不能马马虎虎,敷衍草率。上司要材料,你提供不出来,问工作进展,你一问三不知,这样不仅伤害了上司的面子,你自已也会陷人困境和僵局,为自身以后的发展留下阴影。

  第七,要理解领导,不要随便对领导发牢骚。谁做事情都会有抱怨,都会有不如意,你这时不能见谁就发脾气和牢骚,更不能对你的上司发牢骚。你要知道什么时候该抱怨,不过你不应该经常抱怨、发牢骚。因为在大多数情况下,你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担,而不是给他增加烦恼,“亚马逊大衣”在美国火了:背后的中国公司一个月收入超2017全年,你要敬业,发挥女性的细心和韧劲,坚持不懈、任劳任怨地与上司并肩战斗。上司并非不知道你的艰辛和努力,你的牢骚对你的发展和重用无任何益处,而最亏本和最可悲的是,如果你为上司辛勤效劳后,却又对他大为不满,你会前功尽弃半途而废,最后, 直至影响你的前程。